青年白癜风有效治疗方法 https://m-mip.39.net/woman/mipso_4580445.html?ivk_sa=1024320u为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔〕1号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔〕号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市教育局直属学校及部分县区学校教师人(事业编制)。现将有关事项公告如下：
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一、招聘岗位及条件 二、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市教育局及各县区人力资源和社会保障局、教育体育局统一组织。
(一)报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：
报名及照片上传时间：年12月6日09:00-12月8日16:00;
资格初审时间:年12月6日09:00-12月9日12:00;
缴费时间：年12月6日09:00-12月9日16:00。
2.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：年12月16日—12月17日;
网址：三、考试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。
1.笔试
笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为分，50分及以上为合格。
本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以当地最新要求为准。
笔试时间：年12月18日(星期六)上午9:00—11:00
成绩公布:笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。
本次招聘笔试成绩有效期至年6月30日。各招聘单位主管部门可以根据需要另行组织面试。详情请
2.面试
面试由各招聘单位主管部门组织。
面试顺序：由各招聘单位主管部门组织应聘人员抽签决定面试顺序。
面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用元/人。
面试成绩：面试成绩总分为分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.技能加试
(1)报考音乐、体育、美术、幼儿园、中职专业课教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。
(2)技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。
(3)技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
(4)技能加试成绩总分为分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。
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