近年来，淮安市洪泽区以提供放心可口的工作午餐为目标，通过引入社会化服务模式，精准有效破解机关事业单位用餐需求加大、就餐地点分散、餐品众口难调等问题，进一步提高广大干部职工获得感、归属感。
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一是实施动态管理
让干部职工吃上便利餐
制定出台《洪泽区机关工作午餐管理服务办法（试行）》，设立专门的“午餐办”，并安排2名同志专职负责午餐点增减设置、动态管理等工作，定期组织干部职工推荐、鼓励餐饮单位自主申请，经区机关事务管理服务中心会同市场监管等部门及就餐人员代表现场实地评审打分后，及时将符合条件的餐饮单位增设为服务点，并签订合作协议。针对干部职工个性化就餐需求，适时增加面馆、饺子馆等特色就餐点。同时，对服务水平差、菜品不精、刷卡额度低的午餐点，实行末位淘汰。截至目前，已在全区设置各类餐饮服务点近50家，共有个单位办理午餐卡余张，基本满足机关干部职工就近用餐需求，也吸引了一些市管部门和原自办食堂的单位加入午餐点就餐。
机关工作人员在餐饮点就餐
杜绝餐饮浪费
机关工作人员在社会化午餐点自助就餐
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二是加大监管力度
让干部职工吃上放心餐
为确保饭菜品质，每周组织市场监管等部门对午餐点开展联合执法检查，重点加强菜肴品种、食品安全、餐厨环境卫生、清洁消毒等方面的监督，并进行安全评比。对存在问题的餐饮单位，视情节给予现场告知、口头警告、限时整改、累计扣分等处理，其中对被上级主管部门督查通报、机关工作人员多次举报的，立即予以清退。同时，设立工作午餐举报电话，及时受理、协调解决各类投诉问题。通过从严从紧从实的监管，各午餐点均达到环境整洁、菜品丰盛、质量可靠、管理规范的用餐要求。去年疫情期间，在全区餐饮企业必须全部关停的情况下，选取部分符合疫情防控要求的午餐点作为专项供应点，定向为干部职工、志愿者配餐送餐，实现服务不断档，得到了社会各界的广泛好评。
每日荤素搭配合理，餐品质量得到有效保障
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三是强化经费保障
让干部职工吃上安心餐
明确经费来源渠道，参照每人每月元标准，将区级在编人员工作午餐费用统一纳入财政集中预算（其他人员由用人单位自行统筹），每月（季度）由单位财务人员报送至区午餐办专项账户进行统一打卡，实行专款专用。同时，以方便快捷为目标，加强与区大数据中心、中国农业银行（洪泽支行）等单位合作，将就餐卡与智慧洪泽一卡通联网升级，实现通过手机app智联服务一键查询余额、